更新时间: 浏览次数: 258
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一部充满悬疑与情感的青春爱情剧。故事围绕一对青涩情侣展开,他们在校园里相识并迅速坠入爱河。随着剧情的发展,隐藏在他们之间的秘密逐渐浮出水面,考验着彼此的信任与感情。男主角为了保护女主角,选择隐瞒自己的真实身份和过去,这让两人的关系愈加复杂。面对来自家庭、朋友以及自身的压力,他们能否打破重重阻碍,最终收获真爱?该剧通过细腻的情感描绘,展现了年轻人在爱情和成长中的挣扎与勇气。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一部充满生活气息的作品,展现了当代年轻人的奋斗与爱情。故事围绕一群来自不同背景的朋友,他们在城市的喧嚣中相遇,共同经历生活的酸甜苦辣。影片通过细腻的情感描绘和真实的生活场景,展现了青春的迷茫与坚持。观看《野花社区》,不仅能感受到友情的温暖,还能引发对生活的深思,是一部让人感同身受的佳作,值得一看。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一款融合了心理战与策略的角色扮演游戏,玩家将在这个充满悬疑与惊悚的世界中,解开一个个错综复杂的谜题。前编中,角色们面临着生死决斗的挑战,玩家需要通过观察与推理,找到隐藏的真相。而在后编中,故事将进一步深化,揭开角色之间的秘密关系,玩家将在道德选择与策略博弈中,决定每个角色的命运。游戏的精美画面与紧凑剧情,将带给玩家无与伦比的沉浸体验,是心理战爱好者不容错过的佳作。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一个融合了先进科技与极致观影体验的现代化影院。它引入了3D技术、高清晰度的激光放映设备和环绕立体声系统,让观众感受到身临其境的视听盛宴。影院内部环境优雅舒适,设有宽敞的座椅和个性化的观影服务,确保每位观众都能享受高质量的娱乐体验。3E电影院定期举办新片首映和主题影展,为影迷们提供丰富的观影选择与互动活动。无论是家庭聚会还是朋友约会,3E电影院都是理想的选择。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一个被生活所迫的女子,命运的波涛将她推向了二婚的选择。在父母的安排下,她嫁给了一位年长的男人,虽带着过往的沧桑,却也拥有丰厚的家资与智慧。起初,她心生不甘,然随着时光的流转,渐渐发现他的深邃与包容。两人共同面对生活的风浪,逐步建立起了深厚的情感,彼此依赖。或许,真正的爱情不是初见的怦然心动,而是岁月磨砺中的懂得与陪伴。他们的故事,在这古老的城墙之下,悄然上演。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一个充满童趣和奇幻色彩的故事,展现了两个来自不同世界的角色的冒险旅程。玉米男孩象征着自然的生机与活力,而芝麻女孩则代表着灵动与智慧。他们在各种挑战中相互帮助,互相学习,从而展现出友谊的力量与成长的主题。尽管故事充满幻想,但其中传达的情感却真实而深刻,令人感同身受。通过他们的冒险,读者能感受到团队合作的重要性,以及在困难面前永不放弃的勇气。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一部关于父爱与家庭的电影,它讲述了一个父亲在二战期间为了保护儿子的童心而做出的种种努力。影片中的剧情温馨感人,让人感受到了父爱的伟大与无私。
搞姬日常免费动漫观看全集的文化传承:历史与现代的交融靠谱推荐是一个专为商家和消费者打造的便利工具。它集成了丰富的本地商家信息,用户可以通过简单的搜索功能找到所需的服务和商品。商家能够通过该平台发布广告,提升曝光率,吸引更多潜在客户。App提供用户评价和反馈功能,帮助消费者做出明智的选择。无论是寻找餐饮、医疗还是娱乐服务,黄页网站推广App都能快速连接用户与商家,助力商业发展和社区活力。下载使用,让生活更便捷!
东哥“守得云开见月明”。
来源|AI蓝媒汇
ID:lanmeih001
作者|杨蕾
编辑|魏晓
(本文为《大佬的2022》系列第四篇)
刘强东属虎。
2022年,是刘强东的本命年。民间有一说法,“本命年犯太岁,太岁当头坐,无喜必有祸”。然而,命运却属实没有薄待2022年的刘强东。
家庭方面,刘强东在明州的“连续剧”也在2022年10月初以和解告终;此前一个月,刘强东陪着孕相明显的妻子在明州逛商场,说明他即将在2023年迎来一个新家庭成员。
公司方面,截至2022年Q3,京东大幅扭转了2021年同期28亿元的亏损,收获了接近60亿元的净利润。用刘强东自己的话说,历经十几年埋头苦干,京东终于迎来了全面盈利的重要时刻。
在个人IP打造上,京东年初拿下了虎年春晚赞助权,给了刘强东为14多亿中国人民发红包的机会;年底,《胡润慈善榜》宣布刘强东在2022年共捐款149亿元,首次成为“中国首善”。
对内,刘强东也在11月宣布将给并入京东体系的十几万德邦快递员工缴齐五险一金;并拿出100亿元为所有员工设立住房保障金;刘强东本人再捐出一个亿,和公司资金共同扩充“员工子女救助基金”。
显然,不论从刘强东摆平家长里短和个人IP打造以及京东的整体业绩走向上来看,刘强东也终于“守得云开见月明”。
这一年,他向外界释放的种种信号都表明,那个高调做人、高调做事的刘强东回来了,他仍然活跃在互联网中央。
重回大众视野
“真想念那段黄金时代,互联网大佬活跃在舞台上,你方唱罢我登场,好不热闹。如今,互联网一代目已经功成身退,江湖早已不是那个江湖。”一位深耕多年的老媒体人在朋友圈感慨。
确实如此,如今活跃在互联网舞台上的大佬已经寥寥无几。相比较其他主动退出的大佬们,刘强东显得十分被动。在刘强东个人卷入风波事件之后,京东曾有过一定时间的“去刘强东化”,刘强东个人也更多转向幕后。
据不完全统计,2020年,刘强东接连卸任200余家公司高管岗位。
彼时,由于刘强东个人饱受争议,退居幕后更多是不得已的“缓兵之计”。但对于京东而言,刘强东仍然是不折不扣的第一话事人。
事实上,从2020年下半年开始,伴随着京东密集地对业务和高管等做出重大调整,刘强东开始重新在一线掌权。
这种信号,外部感知不明显,但在在京东内部十分强烈。
尤其是在2022年10月之后,明州事件落下帷幕,刘强东也腾出精力来,开始由上至下狠抓管理。
2022年11月底,刘强东召集所有高管,进行了一场长达4小时的管理培训会议,在这场会议中,刘强东不仅动怒痛批部分高管,还多次使用“骗子”等字眼形容部分高管的角色。
“拿PPT和假大空词汇忽悠的我的人就是骗子!”
但刘强东也没有一杆子敲死一船人,他也点出了他心中对自己讲真话的高管:“整个京东零售,只有1.5个人在会上说真话、提问题。0.5是缪钦,1是姚彦中。”
这场痛批会之后不到48小时,刘强东发布了京东全员内部信,其核心是:
给2000多名京东中高层降薪、给集团一线员工增加福利。
除此之外,刘强东还给并入京东的十几万德邦快递员工缴齐五险一金;并拿出100亿元为所有员工设立住房保障金;刘强东本人再捐出一个亿,和公司资金共同扩充“员工子女救助基金”。
这“一升一降”背后,刘强东再次夯实了“兄弟们的大东哥”人设。原本京东的内部信,也被推到了大众视野:“别的不说,就为54万员工都足额缴纳五险一金这事就不是一般公司能办到的,这波操作属实6,感觉东哥要重新回来了!”
值得一提的是,刘强东对五险一金早有“耻辱论”:“如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金,牺牲兄弟们60岁之后的保命的钱,那是耻辱的钱,赚多少都会让我良心不安。”
再次将德邦员工的五险一金缴齐提上日程,对于刘强东来说、对于面向C端经营的京东来说,都是为赢得社会美誉度的重要举措。
尽管刘强东在京东内部声称:自己务虚,徐雷务实。
但作为京东的灵魂人物,刘强东在2022年底的一系列动作,都鲜明地向内外部传达出: 深层次管理京东,还得是刘强东。
越过山丘,刘强东还是大众熟悉的样子。
从未放权
在2022年4月份刘强东宣布卸任CEO之后,他便不再主持每天的早会,改由徐雷主持。京东每天早上8点半开早会,这是京东日常的一个管理机制,各个 BG、BU的高管都会来参加。
卸任后的刘强东,只参加SEC(京东战略执行委员会)、SDC(京东战略决策委员会)和每季度的经营分析会。
如今来看,刘强东对京东是放不下的。
跟所有中国互联网电商不同,刘强东一边要照顾好54万“兄弟”,一边还要让京东保持其地位优势不掉队。
这种担忧,在2022年底被刘强东亲自掀开,一场自上而下的反思风暴,也刮到了每一个京东人身上。
按理说,京东2022年Q3的业绩向好,实现了全面盈利。正常来讲,应该是奖励高管而非通过降薪敲打中高层。
原因不言而喻,刘强东亲自揭开京东内部的问题: 京东也患上了大公司病。
举个简单的例子,刘强东对于京东越来越不接地气、不再主打低价的问题十分恼火。
“老刘总喜欢举一个例子,他去意大利的一个岛,买了一个太阳能灯,大概是九块钱,他也会买这种便宜货,因为坏了就扔嘛。但是京东可能只有50块钱的,只有拼多多有9块钱的。他的意思是,京东也要做,我们有高的,也要有低的。”接近刘强东的人士坦言,刘强东一直在强调京东的低价优势已经越来越不明显了。
再比如,京东帮扶某山区,帮着销售那里出产的水果,后来发现经常完不成任务。在SEC的会上,刘强东问起此事,某子公司高管心直口快,说他们产的水果太难吃了。刘强东回复说:“你是公司高管,你吃的东西都是进口的,当然觉得它难吃,你知不知道,这种水果,中国有几亿人没吃过?如果让他们一两块钱能吃到,他们会觉得难吃吗?”
两个例子,也直接反映出了刘强东对于京东的隐忧: 在面对低价的拼多多、更低价的抖音、快手等平台的侵蚀,京东的价格优势越来越不明显。
急的刘强东在高管培训会上再次强调了自己当年是如何打胜仗的:打赢当当,关键因素是价格;打赢苏宁,关键因素还是价格。
除此之外,在集团的整个效率问题上,刘强东亦表现出了强烈的不满:“漂亮却低效的PPT”、“好听却空泛的漂亮词”要通通靠边站。
2023年开年,整个京东至上而下、从里到外展开了反思会。一个鲜明的细节是,春节前京东的员工打百度萝卜快跑的车越来越多了。
萝卜快跑是百度的无人驾驶出行服务,亦庄是其试点之一,费用打1.5折,极其低廉,10元钱可以畅游亦庄。而这背后,指向的是京东对于员工报销额度的调整。
更明显的例子是,以往京东会在每年春节前将本月工资发放完毕,让员工过个好年,而今年,京东却严格按照发放时间,在节后发放工资。
这些只是调整的一个缩影,却将严肃的整顿之风传递给了每一个人。据了解,京东还针对工作业绩诚信、个人作风、禁止小山头等内容确立了《七条红线》,大红的海报贴满了整个京东,甚至贴到了京东大楼的厕所里。
不曾放权的刘强东,给2023年的京东,下了一剂猛药。
在接近刘强东的高管来看,“2023年,老刘有可能会参与更多的日常工作。”
看来,2023年,刘强东还是不能躺平退休。要延续2022年的好运气,刘强东仍旧需要站在一线,跟兄弟们加油干。
今日话题
你期待刘强东重新执掌京东吗?
来评论区我们聊聊~
《大佬的2022》系列
xtt《Silk Labo》系列资源的亲子互动:家庭共享的美食时光真的可信