绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

更新时间：2025-05-21 08:27:35　浏览次数： 258

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北京市（东城区、西城区、朝阳区、崇文区、海淀区、宣武区、石景山区、门头沟区、丰台区、房山区、大兴区、通州区、顺义区、平谷区、昌平区、怀柔区。）

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天津市（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、东丽区、西青区、）

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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）

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保定市（莲池区、竞秀区）廊坊市（安次区、广阳区，固安）

太原市（迎泽区，万柏林区，杏花岭区，小店区，尖草坪区。）

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大同市（城区、南郊区、新荣区）

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榆林市（榆阳区,横山区）朝阳市（双塔区、龙城区）

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南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区）成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）

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常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）

昆山市（玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)绿色椅子2013电影的创新驱动：不断突破，引领潮流真的可信

张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）

海报时评丨讨论海底捞“大材小用”的症结何在？

海报新闻评论员张静宁

当985/211大学生的招聘要求，出现在海底捞外送员的招聘广告上时，意外、质疑、不满和理解等多种情绪，出现在了网络讨论声中。一部分网友惊讶于“外卖又不是什么高技术含量的工作，这样的招聘需求是一种人才浪费”，还有一部分网友感叹“就业市场竞争越来越激烈，高学历毕业生也不得不选择低技能职业”。

其实在海底捞的这条招聘广告中，985/211大学生并非外送员的准入门槛，而是标明持有这样学历的应招者入职后会有额外的福利待遇。即便如此，仍然不能平息网友们的争议。这要从招聘双方截然不同的视角谈起。

对于用人单位来说，以学历和具体技能为标准，设置一定的筛选条件，是用人单位对人才资源的争夺。虽然学历不能与能力画等号，但高学历的求职者背后往往蕴含着更多的潜能，比如更好的人际资源、更优秀的学习能力和更认真努力的工作态度等。为此，用人单位设置额外的福利待遇，甚至晋升通道来吸引人才，也有其存在的道理。

而对于求职者和网友们来说，讨论最多的其实还是对学历浪费和职业匹配的争议。在很多网友心中，高学历的人才应该做更多技术含金量更高的工作，方可回馈多年苦读的努力，也能够凸显自身的学历价值。但海底捞的外送员这一职业显然与体力劳动密切相关，此岗位的工作人员似乎只是需要更多的体力和一些基本技能，而非学历，这难免有点“大材小用”了。

关于招聘标准的讨论，近几年，借由不同的新闻事件不断地出现在舆论场中。这向我们展现着当下用人单位不断变化的市场需求，也是一个打破很多求职者心中传统就业标准的契机。对此我们不妨抛开固有观念，重新看一看招聘这件事。

最理想的招聘其实是找到用人单位与求职者的契合点，双方都能为彼此带来发展前景和利益。从这个角度来说，用人单位无论是衡量才能还是竞争资源，其实都可以有不同的维度和“参数”，将有血有肉、有不同知识背景、能力水平的人抽象地贴上985/211、本科、专科这样的标签，反而可能会错失人才。而求职者不论学历，如果愿意接受低技能的岗位作为人生职业规划的起点，并能够在长期的职业规划中实现个人价值、提高专业技能，那么更谈不上学历浪费和资源错配。不论是学历、家庭还是性别、年龄，找到个人能力与市场的结合点，才是职业价值真正的所在。

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